“专精特新”中小企业指具有“发展战略专业化、管理及生产精细化、产品或服务特色化、技术或经营模式新颖化”特征的中小企业，在细分行业领域内技术领先、创新能力强、产品质量优、市场份额高，发展前景好。为鼓励唐山中小微企业向“专精特新”型发展，唐山市工业和信息化局精心协调组织，从宣贯政策、提升企业家素质、融合资源、保障服务方面强化措施。目前，全市拥有国家级专精特新“小巨人”企业20家；省级“专精特新”企业258家；年内拟培育入库企业120家以上，省“专精特新”企业50家以上，国家专精特新“小巨人”企业10家以上。

　　一、搭政策平台，规划引导“一盘棋”。示范引领企业抢抓制造强国、质量强国、网络强国、数字强国及京津冀协同发展、雄安新区建设等重大历史机遇，聚焦主业实业，走专精特新发展之路。一是积极宣贯政策。利用工信局门户网站、公众号、政务公开等渠道，加大宣传力度，扩大政策知晓度，加强流程指导，发布《河北省“专精特新”中小企业培育工作指南》，按照省级要求，逐步建立梯度培育体系和联动培育机制，分层打造“专精特新”企业群体，分类促进“专精特新”企业发展提升。二是加强奖励引导。支持鼓励领军企业发展，对获得国家专精特新“小巨人”称号的企业给予100万元奖励，对获得省级“专精特新”称号的中小微企业，给予一次性20万元奖励，支持企业做大做强。三是争取上级支持。不断健全“遴选入库、推选省级、推介示范、选拔小巨人”培育工作体系，推动我市“专精特新”中小企业加快向省级“专精特新”示范企业、国家专精特新“小巨人”企业发展。市工信局全力做好中间枢纽，在严格审核县区报送的入库企业资料的前提下，积极和省工信厅沟通协调，加强服务指导，在更大范围享受国家、省相关专项扶持政策以及促进中小企业发展的优惠政策，争取更多机会申报工信部专精特新“小巨人”企业方面提高成功率。

　　二、搭培训平台，领军人才“一线牵”。培育人才、提升企业家素质是企业跨越赶超的智力支撑，是增强核心竞争力、增创发展新优势的关键所在。市工信局充分发挥牵头组织、牵线交流的媒介作用，和工信部人才交流中心、领军企业研究院积极对接，责成专人负责中小企业经营管理领军人才培训工作。逐企逐人联系确定学员，研究课程设置，分期分批次组织企业开展课程学习和参观等项目。近期组织培训围绕“物联网与人工智能技术在传统行业的应用”、“数字化转型如何助力企业降本增效”、“企业数字化战略与实战”等专题，聘请专家学者授课、辅导答疑。组织学员到华为鲲鹏生态创新中心等现场参观学习。截至目前，一期班40名学员全部取得了结业证书，均反映学习了前沿科技动态、开阔了思路，发现了差距，找到了发展方向，收到了良好的成效。

　　三、搭合作平台，资源融合“一张网”。市工信局通过举办各类大赛（如工业设计大赛）、大会（如2020年全国中小企业大会、即将召开的2021年应急产业大会），利用企业家素质提升工程、“四个一百进唐山”活动等渠道不断整合服务资源，为企业搭建了解放思想、开阔视野、交流信息、寻找商机、招商选资求合作、产业供应链相连接的平台，对企业在融资引资、技术创新、管理提升、法律服务、品牌建设、人才培养、市场开拓、数字化赋能和产学研对接方面进行重点扶持服务。2020年组织实施了11场“百场万家”公益服务活动，服务中小企业1700余家次，参加人员超2000人次，取得了良好成效。去年疫情期间，利用钉钉线上课堂等线余家次专精特新企业及重点企业，邀请省专家讲解“专精特新”项目申报重点注意事项并答疑。成功引入深圳微众银行，为1800余户小微企业累计授信金额近20亿元，解决了企业贷款难、融资难问题。